酒店、美容院等公共场所_员工卫生培训怎么做？(公共場所培訓從業人員)

人的潜能是无限的

能在短短时间里

创造出“奇迹”

从山顶洞人到学富五车

只需要一个期末周

大学生：你礼貌吗？

并且备考方法层出不穷

（仅供娱乐，大家可别学嗷）

佛系复习法

渗透复习法

随缘复习法

上学时的学习和考试

上班后的培训和考核

都一样马虎不得

需要认真对待

朋友小萍最近就碰上了

员工卫生培训和考核的事

……

作为公共场所经营者

需要对员工做哪些卫生方面的培训呢？

一句话能让睡眠不足的打工人，瞬间清醒，请看：

这几个字对打工人“杀伤力”极大，通常会表现为内心忐忑不安，极力调动全身细胞回想最近有没有犯什么错误。

小萍也不例外，在小萍紧张的眼神中，老板喝了一口茶，缓慢开口：咱们酒店员工卫生培训的事，你去安排一下。

听到小萍这长舒了一口气，但是很快就犯了难，员工卫生培训咋搞呢？

公共场所的从业人员是不是也有相同的烦恼？员工卫生培训不知道如何下手？为此，卫监君特意整理了这份员工卫生培训清单，公共场所从业人员赶紧码起来！

✔ 对从业人员的健康状况进行管理

公共场所应每年组织从业人员进行健康检查，从业人员取得健康合格证明后方可上岗，患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病，以及活动性肺结核和化脓性、渗出性皮肤病等疾病的人员，治愈前不得从事为顾客服务工作。

✔ 公共场所法律法规和卫生知识培训

公共场所组织从业人员参加公共场所卫生法律法规和卫生知识培训，经考核合格后方可上岗。
应有相应的培训、考核资料和记录。

在岗从业人员宜每2年复训一次。

公共场所的法律法规及卫生标准和规范：

✔ 卫生操作规程培训

公共场所应根据经营特点制定相应的卫生操作规程，对环境清扫保洁、卫生设施设备运行、维护管理、物品的采购储存、公共用品用具清洗消毒等内容规定明确的工作程序和要求。

公共场所应组织从业人员学习卫生操作规程，保证从业人员掌握本岗位的卫生操作要求，并在工作中严格执行。

✔ 对从业人员个人卫生培训

1、应保持良好的个人卫生。

2、宜备有2套以上工作服，着清洁工作服上岗。

3、美容、美发人员为顾客洁面（剃须）、美容服务时应戴口罩。

4、养成良好卫生习惯，做到勤洗手、勤换衣服、勤理发、勤洗澡。

5、美容、美发人员和足浴服务人员有下列情形时应洗手：

——为顾客理发、美容、足浴服务前；

——触摸耳、鼻、头发、口腔等人体部位后；

——如厕及其他可能污染双手的活动后。

✔ 对培训档案进行管理

公共场所应建立卫生管理档案，卫生知识培训材料应归档管理。

做了卫生培训，考核也别忘记

老板：咱们酒店员工卫生培训是做了，那考核呢？

小萍：啊？考核？做完卫生培训还要考核?

老板：公共场所从业人员的卫生培训和考核一样都不能少！
（掐人中.jpg）

《公共场所卫生管理条例实施细则》

第九条

公共场所经营者应当建立卫生培训制度，组织从业人员学习相关卫生法律知识和公共场所卫生知识，并进行考核。
对考核不合格的，不得安排上岗。

第三十七条

公共场所经营者有下列情形之一的，由县级以上地方人民政府卫生行政部门责令限期改正；逾期不改的，给予警告，并处以一千元以上一万元以下罚款；对拒绝监督的，处以一万元以上三万元以下罚款；情节严重的，可以依法责令停业整顿，直至吊销卫生许可证：

（二）未按照规定组织从业人员进行相关卫生法律知识和公共场所卫生知识培训，或者安排未经相关卫生法律知识和公共场所卫生知识培训考核的从业人员上岗的；

卫监君提醒

广大公共场所经营者

对从业人员进行卫生培训后

还要进行考核

考核成绩合格后方可上岗